Asociația SUPER TINERI (ASIRYS)

În vara trecută, am organizat la Castelul Miclăușeni cursul de formare Cultural Tools for Engagement sau CulToEngage! Cu peste 41 de lucrători de tineret entuziaști și voluntari dedicați, din 11 țări, reprezentând 16 organizații, acest curs intensiv de opt zile a contribuit la dezvoltarea unor conexiuni puternice și la promovarea metodei muzeelor experiențiale/alternative - un rezultat al muncii noastre de 14 ani în lucrul cu tinerii. Modelul Experiențial al învățării sau Teoria lui Kolb ne spune că procesul învățării are patru etape interconectate:  1️⃣ Experiența concretă: trăim o experiență reală sau participăm la activități practice. 2️⃣ Observarea reflexivă: reflectăm asupra experienței, analizăm reacțiile și facem observații. 3️⃣ Conceptualizarea abstractă: identificăm concepte și teorii care se aplică la experiența noastră. 4️⃣ Experimentarea activă: punem în practică cunoștințele dobândite. Un muzeu alternativ - metoda prezentată lucrătorilor de tineret la cursul Erasmus+

Recent, am avut privilegiul de a participa prin intermediul  ANPCDEFP România, la un eveniment deosebit despre lucrul cu tinerii în mediul digital, în Dublin, Irlanda. Seminarul, care a reprezentat și o conferință de încheiere a unui proiect strategic, ne-a oferit oportunitatea de a explora și de a înțelege mai bine provocările și perspectivele lucrului cu tinerii în era digitală.  În prima zi a conferinței, am descoperit diferite definiții ale lucrului cu tinerii în mediul digital. Invitații speciali ne-au prezentat obiectivele strategice și specifice ale proiectului, precum și potențialul de a influența politici publice viitoare. Un panel format din reprezentanți ai mai multor instituții și organizații a dezbătut modul în care acest proiect a contribuit la îmbunătățirea lucrului cu tinerii în mediul digital și perspectivele pe termen lung. După prima sesiune, am realizat că lucrul cu tinerii în mediul digital nu se referă doar la desfășurarea de activități online, ci și la integrarea

În vara trecută, am organizat la Castelul Miclăușeni cursul de formare Cultural Tools for Engagement sau CulToEngage! Cu peste 41 de lucrători de tineret entuziaști și voluntari dedicați, din 11 țări, reprezentând 16 organizații, acest curs intensiv de opt zile a contribuit la dezvoltarea unor conexiuni puternice și la promovarea metodei muzeelor experiențiale/alternative - un rezultat al muncii noastre de 14 ani în lucrul cu tinerii. Impactul acestui program este dificil de măsurat, însă suntem bucuroși când primim feedback și știri de la participanții noștri în chatul comun, despre cum au implementat metoda, că și-au făcut organizații, au depus noi proiecte ori s-au angajat în sectorul de tineret. Prima zi de curs a inclus numeroase jocuri de cunoaștere care i-au ajutat pe participanți să se cunoască mai bine. Acestea au fost urmate de interpretări artistice ale competențelor-cheie, care au condus la o înțelegere autentică a ce include un certificat Youthpass. Jocurile non-formale i