Asociația SUPER TINERI (ASIRYS)

SUPER TINERI ASIRYS Association from Tîrgu Frumos, Iaşi, Romania is searching for 10 partner organizations from the programme countries participating in Erasmus+ for an EVS project entitled The "making of" 10 Young Social Entrepreneurs which will be applied at the first deadline on 24th of March 2014 at the Romanian National Agency. We are looking to cooperate with 10 different organizations from 10 different countries which are able to send each 1 EVS volunteer in the project for a duration of 2 months. The project will involve a total number of 10 EVS volunteers in 1 flow. Interested organizations are kindly requested to send the following information by 20th of March 2014 (in the evening) to the following e-mail address: superyouthprojects@hotmail.com - description of the partner organization - PIC number and the information regarding the competition of the necessary documents to be uploaded on the EC web platform - experience in connection with EVS and/or other acti

The project "VideoMuzioTek" is a youth exchange which aims to involve 5 different partners. The youth exchange will take place in Iaşi , region of Romania, between 5-15 September 2014, during 10 days and will involve 25 participants (4 young people + 1 leader). In the last 2 days of the exchange, the participants will go to Cluj-Napoca (heart of Transilvania and the Youth Capital 2015) in order to promote their results (have a concert, share & shoot short-movies) and learn more about nonformal education.  The participants should be passionate about video or/and music. The leaders should have knowledge about nonformal education and ready to manage an international group. The themes of VideoMuzioTek are “art and culture” and „media”. The main objectives are: - to achieve - by sharing, knowledge and skills about video tools and music in order to increase the visibility of nonformal education activities and projects,  - to achieve knowledge about other European culture

Young people in Europe are becoming very connected to and interested in the issues, solutions and good practices in the various communities that each one belongs to, topics considered as a great source of information. But all these need a good channel of communication and interaction. At the bottom of a continuous development, a conscious progress or modernization process, stand suitable information and knowledge transmission. Information and knowledge going together achieve a higher degree of efficiency that we are used to normally, especially in an era of digital information and knowledge.  Digitized information aims passing over the barriers, constantly communicating, exchanging remarks and experiences in the fullness of our actions and knowledge. Between informing and knowing lies a more important element – filtration – or better said, veracity and coherence of what we transmit and receive.    For this reason, one of the most useful tools in transmission of knowledge and informa

Din cinci în cinci ani, cetăţenii europeni îşi aleg reprezentanţii în Parlamentul European, insituţie ai cărei membri sunt aleşi în mod direct şi care le apară interesele în procesul decizional de la nivelul UE. Fiecare stat membru are dreptul la un anumit număr de deputaţi în Parlamentul European. Repartizarea numărului de mandate este prevăzută în tratatele europene şi se face pe baza principiului proporţionalităţii degresive: ţările cu populaţia cea mai mare au mai mulţi deputaţi decât ţările mai mici, dar acestea din urmă au mai mulţi deputaţi decât ar avea dacă s-ar aplica principiul proporţionalităţii stricte.  Susţin cu tărie acest lucru având în vedere că este foarte bine ca fiecare stat să fie reprezentat în Parlamentul European într-o mai mică sau mai mare măsură deoarece astfel fiecare ţară are un punct de vedere şi o contribuţie la alegerea finală. Pentru alegerile din 2014, în conformitate cu tratatul de la Lisabona, numărul de deputaţi variază de la 6 pentru Malta,

Tinerii din Europa devin foarte conectați și interesați de problemele, soluțiile și bunele practici pe care diferitele comunități din care facem și fac parte,  au devenit o sursă bună de informare. Însă toate acestea trebuie să aibă și un bun canal de comunicare și de interacțiune. La baza unei dezvoltări continue, a unui progres conștient sau a unui proces de modernizare, stă buna informare și transmiterea cunoștințelor. Informarea și cunoașterea dacă merg împreună, dau un randament peste cotele la care suntem obișnuiți. Mai ales într-o eră a informației și cunoașterii digitalizate. Digitalizarea aceasta ne ajută să depășim bariere, să comunicăm constant, să facem schimb de replici și experiențe în deplinătatea acțiunilor și cunoștințelor noastre. Între informare și cunoaștere stă un element și mai important – filtrarea – sau mai frumos spus, veridicitate și coerență în ceea ce transmitem și ceea ce primim. Din acest motiv, unul dintre uneltele cele mai folositoare transmiterii de

Unul dintre cele mai noi proiecte de educație pentru adolescenții pasionați de lumea IT, S.T.A.R. sau Software Talent Academy România le-a oferit șansa elevilor de a învăța prin experimentare tehnici software de dezvoltare a aplicațiilor, sub atenta îndrumare a mentorilor din compania 1&1. Cele 5 grupe de elevi, participante la STAR, au dezvoltat aplicații diverse ca: jocul în browser Tower Defence, un coș de cumpărături virtual, pentru Android, o aplicație cu ajutorul căreia poți ascunde un text într-o fotografie, Expence Manager, o aplicație care ajută utilizatorii să își gestioneze cheltuielile și a veniturile, dar și o aplicație de bursă virtuală care urmărește în timp real creșterea sau scăderea valorii acțiunilor în funcție de variația prețului. În scrierea aplicațiilor, tinerii au folosit metodologia SCRUM, învățată de la mentori, reprezentanți ai companiei de software implicată în proiect, care le-a oferit și posibilitatea de a îi vizita într-o zi de lucru și a afla mai m

We are looking for partners interested in social entrepreneurship and arts topics in order to develop a project under Erasmus + programme. The project „StartUp Your Social Enterprise” it will be a very active training course, that will involve at least 20 partners, during 10 days. The aim of the project is to develop the entrepreneurial spirit and skills among 20 participants, which have already a social business-plan. The participants will be encouraged to start their own social project and to develop their intercultural education by involving non-formal ways of thinking and act. During the project period, in ten days of properly working, the youth will participate to several workshops where they will learn more about management, marketing, entrepreneurship and where they will be able to develop their skills by creating a social enterprise.  The group will participate to a social enterprise simulation where they will learn how to create, lead a team, promote their products or

Ce știam despre Georgia înainte de Y outh for more gender equality ? Auzisem despre conflictele cu Rusia, știam unde e situată și învățasem la geografie capitala Georgiei, Tbilisi.  Alături de colegii mei Simona și Florin am ajuns în Bakuriani (cu greu), unde am întâlnit  super tineri din Azerbaijan, Turcia, Italia, Grecia, Ucraina și Georgia. Un mix intercultural care ne-a adus împreună și după 10 ore de training intens, în fiecare seară, la discuții despre situația politică din Georgia, discriminarea femeilor în  Azerbaijan, mafia italiană, acceptarea Turciei sau nu în Uniunea Europeană, cauzele colapsului economic din Grecia. Alături de Ieva din Letonia am înțeles fenomenul discriminării femeii sau a bărbaților, am vizionat filmul „678”,  am discutat despre LGBT , am râs cu lacrimi la Theatre Forum  și am învățat să învățăm nu în manieră clasică, ci non-formală.  La seara interculturală am convins toți participanții că România este o țară care trebuie să fie în topul listei urm

Sfidată sau admirată femeia tânără care reuşeşte să intre pe piaţa muncii şi care ţinteşte spre posturi cu “ştaif” şi dedicaţie, de regulă doar pentru bărbaţi, nu are o misiune uşoară. Este privită ca oportunistă sau de moravuri uşoare, fie poate pentru că nu are rădăcini printre “elitele” societăţii sau datorită unora care au plătit "tribut" de natură sexuală pentru funcţiile sau locurile obţinute, fiind şi ea de astfel etichetată precum acestea. La început este rezervată şi evită să îşi exprime opiniile sincere de frica “autenticităţii", care presupune asumarea unei personalităţi complexe care ar putea fi neacceptată şi discutată de cei mulţi şi lipsiţi de identitate, pentru care e mai uşor să împrumute de la ceilalţi aceleaşi “automatisme”. Aşa că preferă provizoriu să fie în rând cu lumea, să îmbrace aceleaşi haine şi moduri de a fi, să îşi asume profesii copleşitoare şi epuizante, eficiente financiar însă care ajung să o “lipsească de vlagă” în celelalte laturi.

FOND prelungeşte prima rundă a Fondului de Mobilitate România - Republica Moldova! Elementul de noutate este finanţarea grant-urilor mici! Iniţiativa reprezintă o continuare a rundei pilot desfăşurată în perioada 15 martie - 15 decembrie 2013, cu susţinerea financiară a Ministerului roman al Afacerilor Externe din bugetul de asistenta oficială pentru dezvoltare. Obiectivul Fondului de Mobilitate: facilitarea mobilităţii experţilor din România şi Republica Moldova şi a transferului de expertiză transfrontalieră. Avem în vedere acele domenii care răspund priorităţilor strategice ale României în materie de asistenţă pentru dezvoltare pentru Republica Moldova: sprijinirea reformelor din sfera tranziţiei spre democraţie, guvernanta democratică, mass-media, rezolvarea conflictelor, mediu, educaţie şi sănătate. Ce aduce nou prelungirea Rundei întâi? În plus, faţă de continuarea susţinerii mobilităţilor individuale ale experţilor din România şi Republica Moldova, aceasta introduce posibilita